O Ceprosom (Centro de Promoção Social Municipal) realizou no início do mês (2 de dezembro), no Salão Social do Nosso Clube, a avaliação anual para os servidores que atuam em todos os setores da autarquia. O objetivo do evento foi avaliar os trabalhos realizados no ano de 2014, fazer um comparativo com 2013 e aplicar pesquisa de avaliação de 2015.
Os funcionários receberam um formulário contendo perguntas sobre a satisfação dos trabalhos desenvolvidos pelo Ceprosom. No final do encontro o questionário foi recolhido e os dados enviados à Diretoria de Vigilância Socioassistencial, onde posteriormente os resultados também servirão de comparativo para os anos anteriores.
De acordo com Virgílio Alves, a ideia é ouvir sugestões dos servidores para melhorar os trabalhos efetuados pelo Ceprosom. “Além da proposta de avaliação, queremos é promover a integração entre os funcionários para fortalecer um clima organizacional”, reiterou o diretor da Vigilância Socioassistencial. Ele ressaltou que o evento foi importante pelo fato de trazer dicas para o trabalho da gestão. “Queremos avaliar o grau de satisfação e melhorar naquilo que foi preciso”, disse.
A presidente do Ceprosom, Ana Maria Sampaio, agradeceu o empenho de funcionários de todos os setores e reafirmou o compromisso de continuar a batalha pelo trabalho social no município. “Temos que estar unidos. Assim o serviço é desenvolvido com mais competência e espírito de equipe. O Ceprosom é um conjunto de forças em prol daquele que necessita”, analisou.
Após a palestra com a gestora, os funcionários assistiram um vídeo de final de ano e participaram de uma confraternização.
