Empregados de unidades da Nestlé, no Estado de
São Paulo, terão reajuste de 10% nos salários de novembro, após convenção coletiva assinada entre a empresa e a Fetiasp (Federação dos Trabalhadores nas Indústrias da Alimentação do Estado de São Paulo), junto de seus sindicatos filiados. Em
Cordeirópolis, onde a empresa possui uma unidade, os trabalhadores aprovaram o acordo ontem (6), durante uma assembleia (foto) organizada pelo Stial (Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias da Alimentação e Afins de
Limeira).
Além do reajuste, os empregados da multinacional também conseguiram a manutenção de cláusulas da convenção anterior, que representam conquistas. Uma delas é o pagamento de adicional de 90% sobre as horas-extras, no caso das duas primeiras horas, valor que sobe para 100% nas horas seguintes. Outra é o adicional noturno de 70%, bem superior ao estabelecido na legislação trabalhista (20%).
“Também mantivemos o subsídio de até 90% na compra de medicamentos. Uma conquista no âmbito social, bastante importante no momento de crise que o País vive”, comentou o presidente do Stial, Artur Bueno Júnior. O piso salarial foi elevado a R$ 1.474,00, e a negociação ainda estabeleceu uma PLR (Participação nos Lucros e Resultados) de R$ 5.000,00, mais 100% de um salário. Além disso, o ticket alimentação foi estabelecido em R$ 575,00, com pagamento de R$ 1.150,00 em dezembro.
