O prefeito Paulo Hadich assinou nesta última quarta-feira, 16 de abril, acordo coletivo referente à data-base dos servidores públicos e que garante a valorização do funcionalismo
A assinatura ocorreu na sala de reuniões do Gabinete do Prefeito e contou com a adesão dos representantes sindicais das categorias envolvidas: Sindsel (Sindicato dos Funcionários e Servidores Públicos Municipais de
Limeira), Apeoesp (Sindicato dos Professores do Ensino Oficial do Estado de
São Paulo) e SindeGuarda (Sindicato dos Servidores da Guarda Civil Municipal).
Os avanços foram conquistados durante as reuniões da Mesa de Negociação Permanente, implantada no governo Hadich. O reajuste salarial já passa a valer e será retroativo a março. Comissões também iniciaram as discussões para a reformulação do Plano de Carreira dos servidores, da Tabela Salarial e do Estatuto dos funcionários públicos.
“Apostamos na construção de uma situação diferenciada e que está tendo avanços significativos. Também fechamos o acordo um mês e meio antes em comparação com as negociações do ano passado. Isso mostra a mudança na forma de enxergar a relação entre prefeitura e servidor”, afirmou o prefeito.
Com a assinatura do acordo coletivo, os servidores terão reajuste de 5,68% nos salários. Para quem ganha o piso salarial, haverá ainda aumento de 15%.
As melhorias ao funcionalismo incluem ainda alta de 20% no vale-alimentação, elevando o valor a R$ 232,10 para os funcionários sem falta, e a R$ 201,12 para quem registrar ausência. No próximo ano, o benefício será estendido aos servidores que recebem até 2,5 vezes o piso salarial.
A área da educação também teve importantes avanços. Monitores e estimuladores pedagógicos terão redução de jornada, que será definida após relatório de uma comissão de avaliação de impactos e distinção de cargos que terá um prazo de trabalho de seis meses.
Uma comissão de estudo será nomeada para estudar como o bônus pode ser incorporado ao salário e para discutir a melhora da qualidade do ensino. Os educadores do suporte pedagógico terão corrigidas as distorções no pagamento do auxílio transporte.
Para o setor da saúde, a prefeitura iguala o salário dos enfermeiros do Samu (Serviço de Atendimento Móvel de Urgência) com o vencimento dos profissionais nos centros de saúde.
“A Mesa de Negociação Permanente avançou bastante neste ano. Em 2013, foram mais de 150 itens na pauta de reivindicações e este ano caiu para menos de 20 por causa da resolução dos problemas”, afirmou o secretário de Administração, Tercio Garcia Junior.
De acordo com ele, as reuniões da Mesa prosseguem mensalmente, buscando sempre melhorar a relação com o servidor e, consequentemente, a melhoria do serviço público.
