O ISCA Faculdades está oferecendo quatro opções de cursos de MBA na área de Gestão. Todos eles são modulares e têm duração de 18 meses. As aulas serão quinzenais, aos sábados. A previsão de início é 10 de agosto, mas os interessados já podem fazer a pré-inscrição para garantir suas vagas.
Os cursos são de MBA em Marketing, MBA em Inteligência de Pessoas (RH), MBA em Controladoria e Finanças e MBA em Segurança do Trabalho. O corpo docente é formado em sua maioria por doutores e mestres com titulações obtidas em instituições de renome, como USP, FGV, UFMG, Unesp, Unicamp e UFSCar, entre outras, além de especialistas com MBA na área gerencial e que atuam diretamente no mercado na área em que ministram aulas.
“A busca por profissionais mais qualificados, com maior conhecimento na sua área de atuação, faz da pós-graduação e do MBA um diferencial devido à maioria dos profissionais que terminam a graduação não darem continuidade aos estudos”, explica Geraldo Alencar Ribeiro, coordenador da Pós-Graduação do ISCA Faculdades. “Por isso, se tornou imprescindível, uma obrigação, passando a integrar um dos principais itens que compõe um currículo bem construído”.
Para Ribeiro, atualmente, quem faz um curso Lato Sensu – Especialização, orientado especialmente às demandas do mercado, tem mais chances de ascensão profissional. “A especialização é bastante valorizada, além de abrir novas oportunidades para alavancar a carreira em relação à questão salarial, na troca de empregos ou conquistar uma vaga melhor”, afirma. “Além disso, a pós-graduação amplia a rede de contatos, proporciona o desenvolvimento profissional e a traz maturidade à carreira, serve de base para tomar decisões, para enfrentar novos desafios e ampliar o conhecimento”.
Sobre os cursos:
MBA em Inteligência de pessoas (RH)
Objetivo: capacitar e qualificar profissionais da área de recursos humanos na aquisição de conhecimentos específicos acerca de rotinas e práticas de departamento pessoal, legislação e relações trabalhistas, recrutamento, seleção, avaliação, sistema de remuneração por competências e outros conhecimentos correlatos.
Público-alvo: Profissionais que desejam potencializar suas habilidades e competências na área de Departamento Pessoal, Recursos Humanos e nas áreas de Recrutamento, Seleção e Avaliação; profissionais que atuam e desejam atuar nas áreas funcionais de RH; profissionais que buscam aperfeiçoamento de conhecimentos relacionados às práticas de recursos humanos, rotinas trabalhistas e capacitação na área de recrutamento e seleção.
MBA em Controladoria e Finanças
Objetivo: Capacitar os alunos e profissionais para o aprendizado da controladoria e finanças, visando ao desenvolvimento de competências técnicas e gerenciais em organizações a partir de uma visão estratégica de processos, preparando os profissionais para assumir posições de liderança e cargos estratégicos e para o exercício da gestão orientada para a construção de uma empresa ágil, flexível e que apresente resultados eficientes de forma eficaz. Habilitar o profissional para atuar em docência superior.
Público-alvo: Profissionais de nível superior das áreas de administração, engenheiros, contadores, advogados, economistas e demais áreas afins, bem como gestores, ou técnicos, empresários, diretores e demais profissionais que pretendam atuar na área ou aprofundar seus conhecimentos.
MBA em Gestão em Marketing Empresarial
Objetivo: Conectar os participantes com os modernos conceitos e técnicas do Marketing através da identificação das melhores práticas gerenciais adotadas por empresas de sucesso; debater e apresentar estudos de casos e promover a troca contínua de experiências entre profissionais de renome e os participantes do curso, desenvolvendo habilidades interpessoais, notadamente a capacidade de trabalhar em equipe.
Público-alvo: Profissionais graduados nas mais diversas áreas de atuação que necessitam adquirir ou aprofundar conhecimento das técnicas de Marketing, além de desenvolver habilidades interpessoais.
MBA Engenharia de Segurança do Trabalho
Objetivo: Capacitar profissionais para estabelecer ações de planos estratégicos, possibilitando desenvolver e coordenar a gestão das condições e dos ambientes de trabalho, com o foco em prevenir a ocorrência de acidentes, perdas e danos pessoais, produtivos e patrimoniais, assim como agregar valor aos processos operacionais e às características de melhoria contínua.
Público-alvo: Graduados em Arquitetura e Urbanismo ou Engenharia de qualquer modalidade e geólogos.
