A Prefeitura de
Limeira realizou hoje, 18 de março, nova rodada de negociações com os sindicatos das categorias que representam os servidores públicos municipais. Durante a Mesa de Negociação Permanente, o secretário da Administração, Tercio Garcia, expôs a proposta do Executivo em elevar o piso salarial do servidor em 15% (R$ 1.026,10) e de reajustar os demais vencimentos conforme a inflação do período, justificando a medida por conta do impacto orçamentário.
O encontro teve a presença dos representantes da Apeoesp (Sindicato dos Professores do Ensino Oficial do Estado de
São Paulo), do Sindsel (Sindicato dos Funcionários e Servidores Públicos Municipais de Limeira) e do SindeGuarda (Sindicato dos Servidores da Guarda Civil Municipal).
“A prefeitura expôs de forma transparente os números que levaram à sua proposta. O princípio básico da Administração Pública é prestar serviços aos munícipes e dentro do possível remunerar bem o funcionalismo”, afirmou.
De acordo com o secretário, a prefeitura gasta, por ano, R$ 274 milhões em despesas com funcionários. Sem o reajuste da inflação, por conta de alguns ganhos, a projeção do valor para este ano é de R$ 302 milhões. Com a aplicação do índice inflacionário do período, o impacto na folha seria de 15%.
“A Lei de Responsabilidade Fiscal prevê que o dispêndio com o funcionalismo não pode trazer prejuízos à prestação dos serviços à população, por isso mantivemos a proposta. Essa nova despesa vai chegar perto do limite prudencial estabelecido por lei para conter gastos com folha de pagamento”, declarou.
A manutenção da proposta pela prefeitura leva em conta ainda os projetos de investimento em setores na saúde e na educação, como a construção de novas creches, que poderiam ser prejudicados se os gastos com pessoal ultrapassassem esse limite.
Outra proposta da prefeitura é o reajuste de 20% no vale-alimentação, elevando o valor para R$ 232,10 mensais aos servidores que não registrarem faltas, e de R$ 201,12 aos servidores com ausência injustificada.
No ano passado, ocorreram avanços significativos nas negociações e o Executivo concedeu o maior reajuste salarial dos anos pós-inflação, de 11,85%.
